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Cuando se habla de inteligencia de una persona, pensamos en seguida en su Coeficiente intelectual o (Q.I). Entonces, este factor tiene en cuenta sólo la facultad del sujeto, a manifestar una más o menos rapidez en la comprensión para actuar eficazmente ante un problema que es más complejo que habitualmente y que necesita una vivacidad y una lucidez para ser resuelto no sólo rápidamente pero adecuadamente.Pero este enfoque afecta sólo una inteligencia más bien teórica, como la que se buscaban antes para seleccionar meritorios entre candidatos para un puesto bien determinado en una empresa.Por otra parte el mecanismo de selección llamado prueba "psicotécnica " buscaba la relación Psicología- Tecnicidad de la persona cuyo perfil meticulosamente buscado. Esta prueba que iba tomar más tarde otra dimensión que no hay que descuidar.
De nuestros días, el Hombre comprendió que no vivía solo con nociones abstractas y únicamente racionales. Pues para hacer (producir mejor y vivir mejor), se dio cuenta que debía contar con su vida de comunidad y de sociedad.
Para realizarse en la vida, debe enfrentarse bien con pruebas que no requieren únicamente un
raciocinio intelectual solo. Se busca siempre el apoyo y la compasión de otros semejantes en los
momentos difíciles. Se pide a otros. ¡ dependemos de otros forzosamente! Nos implicamos
socialmente y solidariamente también. ¡ Estos mismos "otros" por otra parte, a quienes hacemos
"desgracias" o con quienes nos enfrentamos en "guerra" fría o caliente cuando la supervivencia
lo pide! Por cierto, los modos de vida cambiaron pero los hombres desarrollaron también nuevas
maneras de enfrentarse de otro modo que por las guerras:
¡ Nos agredimos mutuamente!
¡ Nos ponemos nerviosos unos a otros!
¡ Nos forzamos unos otros al aislamiento y a la exclusión!
Etc..
Sacamos de un otro terreno: ¡ lo de las emociones!
Ahora bien, no hay duda que una persona que tiene éxito en el domiño profesional por ejemplo, no lo esté inevitablemente en otros campos: relacional, familiar, amistoso u otro.. ¡ Los ejemplos en la sociedad son numerosos! Podemos disponer de un buen Coeficiente Intelectual ( Q.I) pero al otro lado de un Coeficiente Emocional (Q.E) débil.Algunos psicólogos modernos hablan de la " ¡inteligencia emocional! " según que, un buen conocimiento de su propio estado emocional, sería un triunfo considerable para funcionar bien en la sociedad sin perjudicar a otros ni dañarse a sí mismo.
Decimos que el Q.I evoluciona, incluso muy poco con nuestras experiencias, solamente las emociones pueden ser cultivadas a todos los estadios de la vida.
Esta inteligencia pasaría pues por un conocimiento de sí, para definir adecuadamente la relación con otros y sobre todo para administrar bien los estréses devastadores que nacen en la disposición a los conflictos.Esta noción de conocimiento de sí se confunde con la percepción de nuestros propios estados emocionales, que a menudo nuestra educación nos impidió ver.
¡ Como ejemplo (al nivel educativo) basta con ver el grado del castigo ante una idiotez o una torpeza cometida, con relación a la calidad de un estímulo o recompensa ante una cosa bien conseguida, para comprender bien el sentimiento de frustración frente a esta desigualdad en el tratamiento, que queda en (resumidas cuentas) difícilmente perceptible. Por eso se entiende el acta de la dureza y de la severidad inconsciente con sí mismo que tiene la mayoría de nosotros, por lo menos los que todavía no lo realizan.
Procurar ser inteligente emocionalmente es pues atrever a ser sí mismo.
Atrever a aceptarse a sí mismo.
Volverse amigo con sí mismo.
Así será fácil aceptar los otros y comprenderlos por lo que se pondría fácilmente en su lugar
cuando hace falta.
¡Es también aprender a observarse uno mismo y tener cuidado con su ser interior!
Usted se considerará inteligente cuando:
- No se embalará fácilmente ante una observación mal colocada por un colaborador o un colega
aunque el error parece justificado.
- Se percibirá que sabe también escuchar a los otros y que no es el único que sepa hablar de
todo..
- Comenzará a expresar claramente su sentimientos.
Digamos bien que si no nos gusta y no apreciamos ser estresados, entonces ¿ por qué procurar estresar los demas ?
¡ Sepa por fin que es cumplido el tiempo cuando la agresión física era el solo medio de supervivencia o de supremacía, y que una conciencia de su estado emocional no debería más colocarle en una posición de debilidad, al contrario será inteligente emocionalmente también!
¡ Entonces si conoce ya aproximadamente su Q.I, es de actualidad de procurar saber cuánto vale su Q.E!
Muchos sitios Intenet lo proponen. Tendrá sólo la confusión de la elección para testar su Q. emotional.
" ¡ Aquellos qué ya leyeron mi pequeña historiacomprendieron ciertamente que justamente mi caso reflejaba un coeficiente emocional más bien bajo!.ma
Añadiría solamente que para los que se preparaban para una prueba psycho-técnica actualmente (para un empleo o una promoción u otros), la atención es atraída hacia el hecho de que deben esperar cuestiones que no tienen nada que ver "a priori" con tema principal de su examen. Pues no sean asombrados si se les pide, durante una entrevista de contratación para un puesto de técnico por ejemplo, una pregunta del género:
" ¿ En el camino para su trabajo y estresado por la hora, usted encuentra por casualidad a una persona quién llora, entonces cómo reacciona? ¿ Que hága ? "
¡Observe allí también, la trampa!
Una respuesta (aunque sea exacta) no puede ser justificada para su interlocutor. Esto depende del grado de la emotividad de cada uno, de su sensibilidad, etc.. ¡ Porque en el fondo lo que se buscará, no es una respuesta bien definida. Se ocuparan de su manera de responder. Usted se queda su mismo o "trata" una respuesta en la que piensa que su interlocutor busca!
¡ Entonces aprenda a ser sí-mismo ! "
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Palabras clave: Coeficiente Emocional, emociones
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